云中讯（新闻与融媒体中心）为深入贯彻落实国家、云南省关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓毕业生离校前求职关键期，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，2026年5月21日，学校联合昆明市呈贡区人力资源和社会保障局，在呈贡校区五行广场举办2026届毕业生“百日冲刺”促就业校园招聘会。

学校2026届毕业生共计4207人，其中本科毕业生3335人、硕士毕业生853人、博士毕业生19人，此次招聘会精准对接不同学历层次毕业生的就业需求，为各类毕业生搭建求职桥梁。

招聘会聚焦中医药特色与大健康产业需求，精准对接毕业生专业背景与岗位需求，吸引了省内外190余家优质用人单位参会，涵盖各级公立医疗机构、民营医院、医药研发企业、大健康服务机构、科研院所等领域。岗位覆盖中医学、中西医临床医学、中药学、药学、针灸推拿学、康复治疗学、护理学、公共事业管理、医学信息工程等学校专业，提供就业岗位3000余个。

校党委副书记杨鹤清来到用人单位展位前，与企业招聘负责人、求职毕业生面对面深入交流，扎实推进访企拓岗促就业专项行动，持续巩固拓展访企拓岗工作成效。他详细了解用人单位的招聘标准、岗位需求及校企合作意愿，积极推介学校办学特色与毕业生综合优势，诚挚邀请各用人单位持续深化合作、吸纳优秀毕业生。同时，他主动倾听毕业生求职心声，细致询问大家的求职意向、岗位选择及求职过程中遇到的困难，全面摸排毕业生在职业规划、岗位匹配、面试求职等方面的痛点堵点，精准掌握就业工作实情，为学校后续优化就业服务、开展精准帮扶、对接市场需求筑牢工作基础。

宣威市中医医院招聘工作人员在现场表示，医院招聘过程中最为看重学生的专业功底、实操能力以及综合品质。洱源五洲医院本次招聘会创新采用线上扫码报名、线上投递简历的方式，简化报名流程、大幅提升招聘对接效率，让求职应聘更加便捷高效。医院工作人员介绍，医院十分青睐本地籍毕业生，本地学生熟悉地域人文环境，沟通交流顺畅、岗位稳定性更高，能够更好适配基层医疗服务工作。同时，企业也提出了深度校企合作需求，希望依托云南中医药大学的专业资源与人才优势，助力医院推进中医适宜技术落地普及，为基层医疗机构常态化提供专业专家指导、技术支撑与人才输送支持，共同提升基层中医药服务能力。

现场不少同学结合自身专业特点，明确了求职方向。2022级护理3班余蕊同学说：“作为护理的学生，我自己更倾向于去康养类的机构工作，本次招聘会上这类岗位储备充足、选择多样，给了我们很多就业机会。”2021级中西医结合4班孙頔同学则表示，自己的核心求职方向聚焦各级医疗机构，同时也重点关注医药质量、生产研发等相关岗位，希望依托专业知识拓宽就业赛道。

此次“百日冲刺”校园招聘会，是学校落实就业工作的重要举措。近年来，学校始终坚持以毕业生就业为导向，立足中医药办学特色，深挖就业资源、拓宽就业渠道、优化就业服务，全力保障毕业生就业工作提质增效。下一步，学校将持续聚焦毕业生就业核心需求，细化就业帮扶举措，常态化开展专场招聘、企业宣讲、就业指导等活动，持续深化与用人单位的合作交流，健全长效供需对接机制，全力以赴护航2026届毕业生求职之路，助力毕业生在中医药传承创新与大健康产业发展中实现人生价值、绽放青春光彩。