云中讯（人事处）12月5日上午，学校召开博士后科研流动站工作会。副校长俞捷出席会议，中医学和中药学博士后科研流动站负责人、工作人员和全体在站博士后参加会议。

会上，人事处对上级及学校博士后科研流动站建设、博士后管理等系列政策进行了全面宣讲解读，为博士后群体明晰政策导向与发展保障。在交流座谈环节，出站博士后崔换天结合自身经历分享了科研成长与职业发展经验；在站博士后围绕科研选题、学术提升、职业规划、生活保障等关切问题积极建言献策。随后，各博士后科研流动站负责人就日常管理工作及2026年招收计划展开研讨，进一步理顺工作机制、凝聚工作共识。

俞捷围绕学校博士后工作提出三点要求，并对博士后群体寄予殷切期待。一是要提高站位、深化重视，深刻认识博士后队伍是学校人才“蓄水池”、科研“生力军”的战略价值，正视当前博士后工作在服务地方产业、转化科研成果等方面与省内兄弟院校的差距，以系统性革新推动工作提质；二是要压实责任、协同服务，构建“大博士后”工作格局，人事处（博管办）要做好政策统筹与服务保障，各学院及流动站要扛起主体责任，实现有组织的科研；三是要提升质量、争创成果，博士后要与博士后合作导师充分沟通，依托前期工作基础，充分挖掘视野资源，主动对接社会需求，以更饱满的工作激情完成博士后工作任务，在科研工作上取得佳绩。

俞捷与全体参会人员共勉，以此次工作会为契机，进一步夯实工作基础、凝聚工作合力，推动学校博士后工作全面上平台，为学校“十五五”人才强校战略注入强劲动能。